我有一个疑惑，在职场和项目管理中我们应该分享哪些自己所拥有的职业技能和经验，是否只有经过评估的最佳实践才值得与同事客户同学等人分享，还是要主动输出自己的经验教训以期增加大家的知识共享。
你的疑惑很有意思，职场和项目管理中的知识共享确实有一定的技巧和平衡。以下是我对这个问题的一些看法：
1. 评估过的最佳实践：当然，经过评估并被认为是有效的最佳实践是值得分享的。它们能帮助团队避免重复错误，提升工作效率，并提供一个可靠的指导框架。特别是在项目管理中，最佳实践能让大家更高效地协调与执行。
2. 主动分享经验教训：不仅仅是最佳实践，经验教训也是非常宝贵的。主动分享自己曾经遇到的挑战、失败和学习，能够帮助他人避免类似的困境，也能激发团队成员的反思与成长。尤其是在复杂项目中，很多经验并不完全是成功的，而是如何从失败中恢复过来，这部分同样值得分享。
3. 适应听众需求：根据听众的需求来决定分享的内容。比如和同事分享时，可以聚焦于实际操作和日常工作中遇到的问题，而和客户或同学分享时，可能更注重项目的战略性视角和长远规划。通过调整方式和内容，让分享更具针对性和价值。
4. 文化与氛围的建设：如果你能在团队中倡导知识共享的文化，主动分享自己的经验教训将能提高团队整体的学习能力。虽然有些人可能会觉得分享失败经历有些尴尬，但这些经验正是成长的关键。
总的来说，不仅仅是经过评估的最佳实践，主动分享自己的经验教训，甚至是一些还在摸索中的尝试，都能够为团队提供不同的视角和启发。在实际操作时，掌握分享的时机和方式，能够让这些分享更有效，帮助大家更好地成长。
你觉得在实际工作中，哪种分享方式更能帮助你呢？